# IT-специалисты в Италии

> Наём и перевод разработчиков в Италию для IT-компаний из Казахстана, Узбекистана, Армении, Грузии и Сербии: CCNL, типичные роли, удалённая работа, права на код, Голубая карта ЕС и стоимость.


<section> <span class="eyebrow">По направлениям</span> <h1 id="it">IT-специалисты в Италии</h1> <p class="lede">IT-компании региона приходят в Италию по двум причинам: нанять инженера или пресейла рядом с европейскими клиентами — или перевезти в ЕС уже работающего тимлида. В обоих случаях итальянский трудовой договор и Голубая карта ЕС решают вопрос без своего юрлица.</p> </section> <section class="grid"> <div class="panel"><h3 id="ccnl">Обычный CCNL</h3><p>Торговля и услуги (Terziario) или металлургия и машиностроение (Metalmeccanico) для технологических компаний. Выбираем тот, что соответствует вашей деятельности и роли.</p></div> <div class="panel"><h3 id="roles">Типичные роли</h3><p>Backend и frontend, мобильная разработка, DevOps и SRE, data и ML-инженеры, QA, пресейл и solution-инженеры, engineering-менеджеры, руководители европейской поддержки.</p></div> <div class="panel"><h3 id="where">Где они</h3><p>Милан, Турин, Рим, Болонья, Пиза и Флоренция, Неаполь. Многие сеньоры живут в небольших городах и работают удалённо.</p></div> </section> <section> <h2 id="salaries">Диапазоны зарплат</h2> <div class="tbl"><table> <thead><tr><th>Уровень</th><th>Годовая зарплата брутто</th></tr></thead> <tbody> <tr><td>Junior (0–2 года)</td><td><span class="review">[€ диапазон, проверить]</span></td></tr> <tr><td>Middle (3–5 лет)</td><td><span class="review">[€ диапазон, проверить]</span></td></tr> <tr><td>Senior / lead</td><td><span class="review">[€ диапазон, проверить]</span></td></tr> </tbody> </table></div> </section> <section class="prose"> <h2 id="know">Что важно знать</h2> <ul> <li><b>Перевод своего сотрудника.</b> Для квалифицированного инженера обычно подходит Голубая карта ЕС: без квот, при зарплате выше порога. Мы подаём заявку как работодатель. См. <a href="visas.html">визы</a> и <a href="relocate-employees-italy.html">перевод сотрудника</a>.</li> <li><b>Удалённая работа — только письменно.</b> В Италии это «lavoro agile». Добавляем соглашение в договор, с правилами по оборудованию и праву на отключение.</li> <li><b>Оборудование.</b> Можно отправить ноутбук или компенсировать покупку. В обоих случаях это документируется и не облагается как зарплата.</li> <li><b>Права на код.</b> Код, написанный по трудовому договору, принадлежит работодателю. Мы включаем явный пункт о передаче прав и конфиденциальности в пользу вашей компании.</li> <li><b>Опционы.</b> Ваша программа может распространяться на итальянских сотрудников. Налогообложение зависит от программы. <span class="review">[подтвердить режим для резидентов Италии]</span></li> <li><b>Дежурства и сверхурочные.</b> Дежурства оплачиваются по CCNL. Сеньоров можно оформить как «quadro» с фиксированной договорённостью по переработкам.</li> <li><b>Конкуренция за сеньоров.</b> Хорошие инженеры получают офферы от других иностранных компаний. Зарплата в евро, понятные грейды и талоны на питание помогают.</li> </ul> </section> <section class="prose"> <h2 id="cost">Пример стоимости</h2> <p>Senior backend-инженер с зарплатой <span class="review">[€ брутто]</span> в год стоит брутто плюс социальные взносы, 13-я и TFR, плюс наши €250 в месяц. Если он переезжает из Алматы или Ташкента, добавьте €2 500 за визовый кейс. Введите зарплату в калькулятор, чтобы увидеть сумму в месяц.</p> <div class="cta"><a class="btn" href="calculator.html">Открыть калькулятор</a><a class="btn ghost" href="contact.html">Нанять инженера</a></div> </section>


---
Source: https://outstaffingitaly.com/hire-it-specialists-italy.html