PEO в Италии и co-employment
Professional Employer Organization (PEO) — одна из самых удачных моделей кадрового сопровождения для малого и среднего бизнеса. Провайдер берёт на себя зарплату, льготы, соблюдение законодательства и кадровое делопроизводство, а вы продолжаете руководить командой. Рассказываем, как устроена модель, как она соотносится с итальянским правом и как получить тот же результат в Италии.
Что делает PEO
В модели PEO провайдер и компания-клиент делят роль работодателя. Это называется совместным трудоустройством, co-employment. Клиент ставит задачи, определяет зарплату и решает, кого нанимать. PEO начисляет зарплату, платит налоги и взносы, ведёт льготы и следит за соблюдением законодательства. Сила модели в масштабе: небольшая компания получает кадровую инфраструктуру, экспертизу, а часто и льготы крупной.
PEO и аутстаффинг
В русскоязычном бизнесе похожую услугу обычно называют аутстаффингом: сотрудник работает на вас, а оформлен у провайдера. По сути это ближе к Employer of Record (EOR), чем к PEO: работодатель один, и это провайдер. PEO, напротив, предполагает, что у клиента уже есть своё юрлицо в стране и роль работодателя делится между двумя компаниями.
Co-employment по итальянскому праву
Два способа получить услугу в стиле PEO в Италии
Без итальянского юрлица: Employer of Record
Мы становимся единственным юридическим работодателем в Италии и оформляем сотрудника по итальянскому договору в рамках нужного CCNL. Вы выбираете человека и руководите работой — как и при PEO. От €250 в месяц за сотрудника.
Тарифы EORС итальянским юрлицом: расчёт зарплаты и кадровое администрирование
Работодателем остаётся ваша итальянская компания. Мы работаем как её внешний отдел кадров и бухгалтерии по зарплате: договоры, расчётные листки, INPS и INAIL, годовая отчётность, личные дела. Это и есть услуга PEO, только без ярлыка co-employment. От €55 за расчётный листок.
Аутсорсинг расчёта зарплатыPEO и EOR: сравнение
| PEO (co-employment) | Employer of Record в Италии | |
|---|---|---|
| Юридический работодатель | Клиент и PEO вместе | Только EOR |
| Своё юрлицо в стране | Нужно | Не нужно |
| Кто руководит работой | Вы | Вы |
| Зарплата, налоги, льготы | PEO | EOR |
| Кому подходит | Компаниям, уже работающим в стране | Тем, кто выходит на рынок без местной компании |
Вопросы
Есть ли PEO в Италии?
Услуга PEO есть: Employer of Record, если у вас нет итальянского юрлица, или аутсорсинг зарплаты и кадров, если оно есть. Формального co-employment в американском смысле нет.
Аутстаффинг в Италии — это то же самое, что EOR?
На практике да: сотрудник оформлен у нас по итальянскому трудовому договору, а задачи ставите вы. Мы не предоставляем персонал в смысле агентства (somministrazione): кандидата выбираете вы.
Что дешевле, PEO или EOR?
PEO обычно дешевле в расчёте на человека, но требует своего юрлица. Для команды из одного–пяти человек в Италии EOR обходится гораздо дешевле, чем открытие компании. Сравните цены EOR или посчитайте стоимость.
Можно ли потом перейти на своё юрлицо?
Да. Когда вы откроете итальянскую компанию, мы переведём сотрудников и продолжим вести зарплату и кадры — услуга в стиле PEO не прерывается.